2025-07-02 人阅读
近年来，山东省滨州市民政局以提升社会组织能力和水平为重点，将党的建设贯穿于社会组织培育、发展、管理、服务的全过程，打造以党建引领社会组织高质量发展的“渤海红社·益路同行”社会组织党建品牌，为服务全市经济社会发展大局注入了强劲动能。
强化政治引领，把稳高质量发展“方向盘”。全市依托“两新工委—社会组织综合党委—社会组织党支部”三级组织体系，推动社会组织党建工作体系逐步完善，将社会组织党员教育培训列入市社会组织综合党委年度工作重点，把学习党的创新理论作为首要任务，并依托社会组织孵化基地、线上学习平台、主题党日活动等载体，常态化开展党员教育轮训。同时，市民政局加强对社会组织网站、刊物、讲座、论坛等阵地和活动的管理，确保正确的舆论导向。结合社会组织负责人、党务工作者培训，市民政局及时向社会组织推送学习资源，使社会组织及其从业人员的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同显著增强。
夯实组织基础，筑牢高质量发展“压舱石”。按照“应建尽建”原则，市民政局灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、临时组建等方式，实现党的组织建设全覆盖。对暂不具备组建党组织条件的，通过选派党建工作指导员、建立群团组织等方式，实现党的工作全覆盖。目前，全市社会组织党的建设和党的工作覆盖率达到100%。市民政局还重点实施“筑基工程”，持续开展社会组织党组织标准化规范化建设，制定出台《滨州市社会组织党支部标准化建设规范》，在组织设置、班子建设、组织生活、党员管理等方面明确标准，有效落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。全市开展社会组织党支部评星定级工作，通过党支部自评、基层党委考评、两新工委复核、公示等程序，对社会组织党支部进行星级评定，2025年，有4家党支部被评选为五星级党支部。同时，选优配强社会组织党组织书记，注重社会组织负责人和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，推动社会组织党组织书记和负责人“一肩挑”。市民政局加强党务工作者培训，提升其履职能力，年度内开展市级培训不少于两次、县级培训不少于一次，专题培训、红色教育贯穿全年，培训覆盖社会组织负责人、党组织书记、党员骨干，参训率达98%以上。
深化融合发展，激活高质量发展“新引擎”。市民政局严格落实社会组织党建“六同步”（即社会组织成立登记、章程核准、年检年报、专项抽查、等级评估、教育培训与社会组织党建同步），将党的建设融入社会组织登记管理全过程，加速党建与业务紧密融合，坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，使党建成为社会组织发展的“红色引擎”。市民政局印发《滨州市社会组织规范化建设行动方案（2025—2027）》，在全市开展社会组织规范化建设“固本强基年、能力提升年、创先争优年”三年行动，聚焦建制度、防风险、提效能，全面推进社会组织党建工作及成立登记、内部治理、执法监管、作用发挥等规范化建设，实现高质量发展和高水平安全良性互动。聚焦品牌培塑，市民政局持续指导各区（县）开展社会组织党建品牌创建活动，发挥行业优势，凸显业务特色，打造出一批如“红社益家·温情滨城”“公益邹平”“红领惠彩”“渤海红柳”等具有区域特色和业务代表性的社会组织党建品牌。（李向军? ?唐? ?兵）
来源：中国社会报
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